Environnement : « Il est temps de démontrer que l’engagement financier d’une entreprise est à la hauteur de ses responsabilités »

  • 2021-05-23 12:21:42
L’expert en transition énergétique Sébastien Delpont explique, dans une tribune au « Monde » pourquoi la « taxonomie verte » est un levier de transformation des entreprises, quant au respect des enjeux climatiques. Tribune. Les enjeux écologiques et climatiques vont avoir des impacts économiques majeurs et vont changer profondément les organisations. Les entreprises investissent dans l’économie verte – l’envie est là – mais le font-elles à la hauteur de leurs impacts ? L’Union européenne travaille à la définition d’une grammaire qui déterminerait de façon rigoureuse et homogène ce qu’est une activité ou un investissement vert : c’est la « taxonomie verte » à laquelle devront se plier demain l’ensemble des acteurs économiques. Les établissements financiers devront préciser la part des « investissements verts » dans les produits d’épargne qu’ils commercialisent ; les grandes entreprises devront rendre publiques, outre leurs émissions de gaz à effet de serre, la part de leur chiffre d’affaires correspondant à des activités « vertes » et la part de leurs dépenses et investissements « verts ». Cet exercice sain permettra de comparer de façon factuelle, en s’intéressant à leur cœur de métier, les organisations qui empruntent une véritable trajectoire de transformation et les autres. Les annonces de « politiques de responsabilité sociale et environnementale » sans y associer d’objectifs de chiffre d’affaires ou d’investissements ne seront plus crédibles. Il est temps de démontrer que l’engagement financier d’une entreprise est à la hauteur de ses responsabilités. Bien plus qu’une obligation réglementaire d’information, cette taxonomie verte va devoir s’inscrire au cœur de la stratégie des entreprises et à tous les niveaux. Trop peu d’entreprises ont conscience de ces changements systémiques qu’il faut saisir comme une opportunité pour mieux financer sa transition et se différencier. Face à cette obligation réglementaire, qui concernera à partir de 2022 et 2023 toutes les entreprises de plus de 500 salariés, on peut choisir de subir ou d’anticiper.

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